日本化学産業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
薬品事業	362
	(50)
建材事業	56
	(51)
全社(共通)	24
	(2)
合計	442
	(103)

(注)1従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
2臨時従業員は、臨時工及びパートタイマーであります。
3 全社(共通)は、管理本部部等の従業員であります。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
380	41.9	15.8	6,347,118
(103)

セグメントの名称	従業員数(名)
薬品事業	300
	(50)
建材事業	56
	(51)
全社(共通)	24
	(2)
合計	380
	(103)

(注)1従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は()内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。
2臨時従業員は、臨時工及びパートタイマーであります。
3平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)は、管理本部等の従業員であります。

(3)労働組合の状況

当社グループの労働組合には、日本化学産業社員協議会(企業内組合)があり、2023年3月31日現在の組合員数は256名であります。なお、労使関係は安定しており、特に記載すべき事項はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
3.1	―	55.9	78.2	74.3
労働者の男女の賃金の差異に関する補足説明	当社の全労働者に占める女性労働者の比率は19.3%となっておりますが、全労働者に占めるパート・有期労働者の比率は、男性が21.1%、女性が61.7%と、男性労働者に比べて女性労働者はパート・有期労働者の割合が高くなっております。 このため、雇用形態別にみた男女の賃金差異に比べ、全労働者の男女の賃金は55.9%と更に低くなっております。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。