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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100R155 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 児玉化学工業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
モビリティ事業525(150)
リビングスペース事業160(77)
アドバンスド&エッセンシャル事業5(1)
全社(共通)50(4)
合計740(232)

(注) 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
194(135)42.9415.084,824,937



セグメントの名称従業員数(名)
モビリティ事業102(103)
リビングスペース事業37(27)
アドバンスド&エッセンシャル事業5(1)
全社(共通)50(4)
合計194(135)

(注) 1 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

(3) 労働組合の状況

当社の労働組合は、児玉化学工業労働組合(組合員数136名)と称し、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に属しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
また、連結子会社につきましては、労働組合はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
全労働者うち正規雇用労働者うち非正規雇用労働者(注2)
3.5069.168.861.9

(注)1 賃金は、基本給、残業手当、各種手当、通勤手当、賞与を含みます。
2 非正規雇用労働者は派遣社員を除きます。




② 連結子会社
当事業年度
名称管理職に占める女性労働者の割合男性労働者の育児休業取得率(%)(注1)労働者の男女の賃金の差異(%)
全労働者うち正規雇用労働者うち非正規雇用労働者
ECHO AUTOPARTS(THAILAND)CO.,LTD.35.7076.175.993.9
THAI KODAMA CO.,LTD.12.5060.7--
THAI KODAMA(VIETNAM)CO.,LTD.0095.395.3-

(注)1 男性労働者は社会保険法34条2項に基づき原則5日間の産休取得は法令で定められている為、取得率は
100%で、育児休暇としては該当なしです。ベトナムの女性労働者は、原則として出産前後で6か月の休暇
をとることができます。 このうち、出産前の休暇期間は、2ヶ月を超えてはならないとされています。
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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00839] S100R155)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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