株式会社リニカル 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
CRO事業	587	(18)
育薬事業	34	(0)
全社(共通)	138	(4)
合計	759	(22)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期末雇用人員であります。当該臨時従業員の総数が従業員の100分の10未満であるため、期末雇用人員を記載しております。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。
5.従業員数が当連結会計年度中において、84名減少しましたのは、主として自己都合退職等による自然減です。
(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
365	(5)	35.2	7.2	6,458,086

セグメントの名称	従業員数(人)
CRO事業	265	(2)
育薬事業	34	(0)
全社(共通)	66	(3)
合計	365	(5)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期末雇用人員であります。当該臨時従業員の総数が従業員の100分の10未満であるため、期末雇用人員を記載しております。
3.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。
6.従業員数が当事業年度中において、52名減少しましたのは、主として自己都合退職等による自然減です。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)1			労働者の男女の賃金差異(%) (注)1
	全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち 非正規雇用 労働者	全労働者	うち 正規雇用労働者	うち 非正規雇用 労働者
41.7%	-	57.1%	0%	82.7%	82.1%	118.5%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.賃金は、基本給、超過勤務手当、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除きます。