太陽ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
エレクトロニクス事業	1,281
医療・医薬品事業	405
その他・全社(共通)(注)3	434
合計	2,120

(注)1.従業員数は就業人員です。
2.平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しています。
3.「その他・全社(共通)」には、エレクトロニクス事業及び医療・医薬品事業に含まれないその他の事業と当社管理部門を含んでいます。

(2) 提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年令(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
143	40.2	10.2	8,292,383

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでいます)です。
2.平均臨時雇用者数については、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しています。
3.平均年間給与は、基準外給与、賞与、株式付与ESOP信託による株式付与分、確定給付企業年金の年間積立額及び確定拠出年金の掛金を含んでいます。

(3) 労働組合の状況
当社グループでは、太陽ファルマテック株式会社、太陽油墨(蘇州)有限公司、太陽油墨貿易(深圳)有限公司を除き労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、(注)3
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
20.8	60.0	71.2	72.2	-	男性育休取得対象者5名、うち取得者3名

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3. 男女いずれかが5名に満たない区分は、数値に偏りが生じ開示の趣旨に沿わないと判断されるため非開示とさせていただきます。

② 連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に 占める女性労働者の 割合(%) (注)2	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2(注)4
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
太陽インキ製造 株式会社	7.7	16.7	79.3	78.9	-	男性育休取得対象者6名、うち取得者1名
太陽ファルマテック 株式会社	14.3	87.5	75.6	80.1	58.2	男性育休取得対象者8名、うち取得者7名
株式会社ファンリード	12.5	83.3	75.8	76.4	-	男性育休取得対象者6名、うち取得者5名

(注)1. 連結子会社のうち「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、公表義務の対象となる子会社のみを開示しています。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
4. 男女いずれかが5名に満たない区分は、数値に偏りが生じ開示の趣旨に沿わないと判断されるため非開示とさせていただきます。