アニコム　ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
損害保険事業(ペット保険)	514	〔110〕
ペット向けインターネットサービス事業	85	〔30〕
その他	291	〔94〕
合計	890	〔234〕

(注) 従業員数は就業人員であり、従業員数欄の〔 〕外数は臨時従業員の年間の平均雇用人員です。

〔女性従業員数・男性従業員数の推移〕


(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
37	〔11〕	42.0	7.1	7,181

(注) 1 従業員数欄の〔 〕外数は臨時従業員の年間の平均雇用人員です。
2 上記のほか、当社子会社との兼務者が78名おります。
3 平均勤続年数は当社子会社を含む当社グループにおける在籍期間を通算しています。
4 平均年間給与は各月における在籍者の平均給与月額の合計であり、基準外給与を含んでいます。
5 平均年間給与は、譲渡制限付株式解除による報酬額を含んでいます。
6 従業員は、その他のセグメントに所属しています。

(3)労働組合の状況

労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満な関係を構築しています。

(4) 多様性に関する指標

当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
①女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示

会社名	管理職に占める 女性労働者の割合 (%)	男性の育児休業 取得率(%)	男女の賃金の格差(%)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用労働者
当社	42.1	100	66.4	66.4	―
アニコム損害保険株式会社	35.8	66.7	60.0	60.3	64.7
アニコム先進医療研究所 株式会社	8.3	100	48.2	55.4	30.4
株式会社シムネット	15.4	100	79.0	83.3	92.3

(注) 1 正規雇用労働者は、正社員および無期雇用準社員を含んでおります。また、時間短縮勤務を行う者を含んでおります。
2 非正規雇用労働者は、フルタイムならびにパートタイムの有期雇用社員およびアルバイトを含み、派遣社員を除いております。
3 全労働者は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者を含んでおります。
4 管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。管理職は、部下を持つ職務以上の者、並びに部下を持たなくともそれと同等の地位にある者で、役員を除いております。
5 男性の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。
6 「―」は対象となる労働者が無いため算出不可であることを示しております。
7 男女の賃金の格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。賃金には固定給・時間外勤務手当を含み、通勤手当を含んでおりません。正規雇用労働者のうち、時間短縮勤務を行う者については、勤務時間に応じた人数調整を行っておりません。非正規雇用労働者のうち、パートタイムの有期雇用社員およびアルバイトについては、勤務時間に応じた人数調整を行っております。

②連結会社の状況

会社名	管理職に占める 女性労働者の割合 (%)	男性の育児休業 取得率(%)	男女の賃金の格差(%)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用労働者
当社及び連結子会社	31.2	77.8	60.0	62.3	36.4

(注) 1 「連結財務諸表の用語、様式及び作成表法に関する規則」(1976年大蔵省令第28号)第2条第5号に規定されている連結会社を対象としております。
2 正規雇用労働者は、正社員および無期雇用準社員を含んでおります。また、時間短縮勤務を行う者を含んでおります。
3 非正規雇用労働者は、フルタイムならびにパートタイムの有期雇用社員およびアルバイトを含み、派遣社員を除いております。
4 全労働者は、正規雇用労働者と非正規雇用労働者を含んでおります。
5 管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。管理職は、部下を持つ職務以上の者、並びに部下を持たなくともそれと同等の地位にある者で、役員を除いております。
6 男性の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。
7 男女の賃金の格差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。賃金には固定給・時間外勤務手当を含み、通勤手当を含んでおりません。正規雇用労働者のうち、時間短縮勤務を行う者についての勤務時間に応じた人数調整を行っておりません。非正規雇用労働者のうち、パートタイムの有期雇用社員およびアルバイトについての勤務時間に応じた人数調整を行っております。