生化学工業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	(2023年3月31日現在)
セグメントの名称	従業員数(人)
医薬品	563	(77)
LAL	303	(16)
全社(共通)	110	(7)
合計	976	(100)

(注)1.臨時従業員数(契約社員を含む)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しています。
2.全社(共通)として記載されている従業員は、管理部門等に所属している者です。
(2)提出会社の状況

				(2023年3月31日現在)
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
540	(83)	40.8	14.2	8,213,474

セグメントの名称	従業員数(人)
医薬品	418	(73)
LAL	12	(3)
全社(共通)	110	(7)
合計	540	(83)

(注)1.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでいます。
2.従業員数は当社の就業人員数であり、また執行役員は除いています。
3.臨時従業員数(契約社員を含む)は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しています。
4.全社(共通)として記載されている従業員は、管理部門等に所属している者です。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合には、全生化学工業労働組合があります。2023年3月31日現在の当該組合員数は410名です。
また、連結子会社につきましては、労働組合はありません。
なお、労使関係は円満に推移しています。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
・提出会社

管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3～8
		全労働者	うち正社員	うち契約社員
18.6	26.7	70.2(71.7)	82.3(84.5)	59.2(60.4)

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しています。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しています。
3.対象期間は2023年3月期(2022年4月から2023年3月まで)です。
4.対象期間の途中に入社または退職した労働者を除きます。
5.契約社員には、派遣社員を含めていません。
6.総賃金は、基本給、時間外労働に対する賃金及び賞与等を含み、通勤手当等を除きます。
7.当社の就業人員数(当社から連結子会社への出向者を除く。)で算出し、執行役員は除いています。
8.労働者の男女の賃金の差異の( )内の数値は、休職者及び休業者を除いた数値です。