ウェルネオシュガー株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
砂糖その他食品事業	528	(68)
健康産業事業	69	(73)
倉庫事業	46	(-)
合計	643	(141)

(注)1.従業員数は就業人員です。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員です。
3.2023年1月1日付の伊藤忠製糖㈱との経営統合により、前連結会計年度末比で従業員数が増加しています。

(2)提出会社の状況
当社は2023年1月1日付で持株会社体制に移行し、業務を委託しているため、当事業年度末時点において従業員はいません。

(3)労働組合の状況
当連結会社従業員のうち、45名が日新製糖労働組合に所属しています。
なお、労使関係について特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当社は2023年1月1日付で持株会社体制に移行し、業務を委託しているため、当事業年度末時点において従業員がおらず、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)			労働者の男女の賃金の差異(%)
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち有期 労働者	全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち有期 労働者
日新製糖㈱	6.4	50.0	50.0	-	81.7	83.2	75.1
伊藤忠製糖㈱	-	-	-	-	-	-	-
ツキオカフィルム製薬㈱	5.0	-	-	-	-	-	-
㈱日新ウエルネス	18.5	-	-	-	73.7	83.0	132.7

(注)1.管理職に占める女性労働者の割合は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.男性労働者の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出(育児休業をした男性労働者数/配偶者が出産した男性労働者数)したものです。
3.労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出(女性の平均年間賃金/男性の平均年間賃金)したものです。
4.伊藤忠製糖㈱および上記以外の連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。