有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100S2U7 (EDINETへの外部リンク)
ティーライフ株式会社 従業員の状況 (2023年7月期)
(1) 連結会社の状況
2023年7月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
小売事業 | 118 | (47) |
卸売事業 | 47 | (9) |
プロパティ事業 | 2 | (30) |
合計 | 167 | (86) |
(注) 従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
2023年7月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
90 | (71) | 39.7 | 11.9 | 4,959 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
小売事業 | 88 | (41) |
プロパティ事業 | 2 | (30) |
合計 | 90 | (71) |
(注) 1.従業員数は就業員数(当社から社外への出向者を除いております。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員を除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 | ||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
20.0 | 該当なし | 60.0 | 66.5 | 85.0 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.育児休業取得事由に該当する労働者はおりません。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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