有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R0S2 (EDINETへの外部リンク)
出光興産株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)
(1) 連結会社の状況
| 2023年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 燃料油 | 7,176 | [3,861] |
| 基礎化学品 | 755 | [62] |
| 高機能材 | 3,759 | [558] |
| 電力・再生可能エネルギー | 498 | [62] |
| 資源 | 1,054 | [45] |
| その他・調整 | 1,121 | [276] |
| 合計 | 14,363 | [4,864] |
(2) 提出会社の状況
| 2023年3月31日現在 | ||||||
| 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(円) | |||
| 5,089 | [1,069] | 42歳 | 1ヶ月 | 17年 | 9ヶ月 | 9,496,351 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 燃料油 | 2,347 | [455] |
| 基礎化学品 | 468 | [61] |
| 高機能材 | 1,094 | [267] |
| 電力・再生可能エネルギー | 148 | [40] |
| 資源 | 140 | [27] |
| その他 | 892 | [219] |
| 合計 | 5,089 | [1,069] |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
(3) 多様性に関する指標
| 2023年3月31日現在 | |||||
| 会社名 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1、2) | 男性の育児休業等取得率(%) (注1、3) | 男女の賃金の差異(注1、注2、注4) | ||
| 全労働者(%) | うち正規雇用労働者(%) | うち非正規雇用労働者(%) | |||
| 出光興産㈱(当社) | 3 | 84 | 71.4 | 70.5 | 56.8 |
| 出光リテール販売㈱ | 3 | 29 | 76.5 | 73.4 | 98.7 |
| ソーラーフロンティア㈱ | 9 | 27 | 82.7 | 82.7 | -(注6) |
| 昭和四日市石油㈱ | 0 | 8 | 62.3 | 64.7 | 92.8 |
| 東亜石油㈱ | 0 | 12 | 75.0 | 74.4 | -(注6) |
| 中央シェル石油販売㈱(注5) | 9 | 100 | 56.2 | 81.8 | 90.2 |
| 出光ユニテック㈱ | 3 | 60 | 85.0 | 84.9 | 80.5 |
| 西部石油㈱ | 0 | 15 | 77.6 | 76.9 | 95.5 |
| ㈱ペトロスター関西 | 16 | 0 | 75.9 | 83.2 | 104.4 |
| 日本グリース㈱ | 5 | 50 | 74.2 | 77.3 | 58.0 |
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合又は第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。
4.管理職比率等男女間に差異があることで、男女の賃金に差異が生じていますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切なく、等級別の人数構成の差によるものです。
5.中央シェル石油販売株式会社は2023年4月1日をもって、出光リテール販売株式会社と合併いたしました。
6.女性は在籍していません。
(4) 労働組合の状況
当社及び、一部の連結子会社で労働組合が結成されていますが、労働組合の有無にかかわらず、労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01084] S100R0S2)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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