日本ヒューム株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
基礎事業及び下水道関連事業	447
太陽光発電・不動産事業	19
そ の 他	―
全社 (共通)	42
合 計	508

(注) 1. 基礎事業及び下水道関連事業は、同一の従業員が複数の事業に従事しております。
2.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門に属している従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
403	45.09	17.11	6,570,444

セグメントの名称	従業員数(名)
基礎事業及び下水道関連事業	362
太陽光発電・不動産事業	―
そ の 他	―
全社 (共通)	41
合 計	403

(注) 1. 基礎事業及び下水道関連事業は、同一の従業員が複数の事業に従事しております。
2.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない管理部門に属している従業員であります。

(3)労働組合の状況

当社グループの労働組合は、日本ヒューム労働組合と称し、日本化学エネルギー産業労働組合連合会に属しております。2023年3月31日現在の組合員数は、200名であります。なお、労使関係は安定しております。

(4)多様性に関する指標
2023年3月31日現在

女性管理職比率 (注)1	男性育児休業取得率 (注)2	男女賃金差異 (注)1、3
5.8%	55.5%	77.1%

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の規定に基づき算出したものであります。
3. 以下の前提に基づき算定しております。
対象期間:2022年度(2022年4月1日～2023年3月31日)
対 象 者:出向者、休職者は除きます。兼務役員、2023年3月末日退職者、出向受入、臨時・嘱託を
含みます。
賃金は性別に関係なく、社員区分ごとの基準を適用しておりますが、人数、職掌、役職、勤続年数等の違いにより、差が生じています。