株式会社エーアンドエーマテリアル 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
建設・建材事業	269	[ 58]
工業製品・エンジニアリング事業	518	[ 112]
全社(共通)	70	[ 9]
合計	857	[ 179]

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み派遣社員を除いております。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
209	[57]	44.9	14.8	5,337,617

セグメントの名称	従業員数(名)
建設・建材事業	92	[ 39]
工業製品・エンジニアリング事業	47	[ 9]
全社(共通)	70	[ 9]
合計	209	[ 57]

(注)1従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み派遣社員を除いております。
3 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(3)労働組合の状況

当社グループには、エーアンドエーマテリアル労働組合(255名)が組織されている他、アスクテクニカ労働組合(95名)、アスク・サンシンエンジニアリング労働組合(129名)及び朝日珪酸工業労働組合(16名)が組織されております。
労使関係について特に記載すべき事項はありません。
なお、連結子会社であるアスク沖縄株式会社には、労働組合はありません。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合及び男性労働者の育児休業取得率
2023年3月31日現在

提出会社及び連結子会社	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性の育児休業取得率(%) (注2)
提出会社	3.3	60.0
アスク・サンシンエンジニアリング㈱	―	33.3

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。