株式会社山本製作所 従業員の状況 (2023年11月期)

(1)連結会社の状況

2023年11月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
プリント配線基板	569
時計・精密機器部品	114
全社(共通)	68
合計	751

(注) 従業員数は就業人員であります。

(2)提出会社の状況

2023年11月30日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
378	43.8	16.9	4,221

セグメントの名称	従業員数(名)
プリント配線基板	265
時計・精密機器部品	97
全社(共通)	16
合計	378

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数が前事業年度に比べ43名減少しております。これは主として本庄事業所の従業員数が減少したものです。

(3) 労働組合の状況

提出会社の労働組合は、1961年6月に従業員有志の間で企業内組合である東京工場労働組合が結成され、1962年6月同入間川工場労働組合、1967年4月同技術研究所労働組合、1986年9月同本庄工場労働組合が結成されております。
会社、組合の交渉事項はすべて協議を経て、その都度円満に解決し、極めて穏健裡に推移しており、組合員の総数は188名で全従業員の49.7%であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児 休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注3)
		全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用労働者
―	―	78.6	68.7	100.5

(注) 1 「管理職に占める女性労働者の割合」につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づく開示をしておりませんので、記載を省略しております。
2 当事業年度において、配偶者が出産した男性労働者はおりません。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務がないため、記載を省略しております。