有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100Y9P7 (EDINETへの外部リンク)
SGホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| デリバリー事業 | 41,858 | (29,609) |
| ロジスティクス事業 | 7,984 | (13,940) |
| グローバル物流事業 | 7,926 | (68) |
| 不動産事業 | 97 | (2) |
| その他 | 2,128 | (1,457) |
| 全社(共通) | 490 | (205) |
| 合計 | 60,483 | (45,281) |
(注) 1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.当連結会計年度よりセグメント変更を行っており、変更後のセグメント区分に基づき記載しております。
3.全社(共通)には、当社及びSGシステム株式会社のシェアードサービス事業に従事する従業員数等を記載しております。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 242 | (10) | 38.5 | 9.9 | 7,864,340 | 2.24 |
(注) 1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均勤続年数の算定に当たっては、連結子会社からの転籍者については当該会社の勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社の従業員は全て全社(共通)に属しております。
③ 最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社佐川急便㈱
2026年3月31日現在
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |
| 38,920 | (11,588) | 44.2 | 15.3 | 5,641,733 | 0.01 |
(注) 1.従業員数は就業人員数であり、パートナー社員等は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均勤続年数の算定に当たっては、連結子会社からの転籍者については当該会社の勤続年数を通算しております。
3.平均年間給与には、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.佐川急便株式会社の従業員は全てデリバリー事業に属しております。
④ 労働組合の状況
当社グループでは、株式会社ワールドサプライに1団体、名糖運輸株式会社に3団体(傘下の連結子会社含む)、株式会社ヒューテックノオリンに1団体の労働組合が組織されています。いずれも企業内組合であり、円満な労使関係なため、特記すべき事項はありません。⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、当社の取締役等を対象とした業績連動型株式報酬制度を導入しております。また、当社及び一部の連結子会社の従業員を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」も導入しております。当該制度の内容について「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。⑥ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
イ.提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3 | ||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
| 40.2 | 100.0 | 85.4 | 71.6 | 230.2 |
(注) 1.当社グループの役割等級制度に基づいて算出しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の男女の賃金の差異について、次のとおり補足いたします。
・人事、賃金制度上において性別による差異はございません。
・「正規雇用労働者」については、課長職以上の管理職に女性が少ないこと等が挙げられますが、女性労働者の管理職への登用を推進しております。なお、役職により男女の賃金差異は発生しておりません。
・「パート・有期労働者」には、オフィシャルスポーツの選手が含まれており、他労働者の賃金制度とは異なる報酬体系のため賃金の差異が生じております。
ロ.連結子会社(国内)
| 当事業年度 | 補足 説明 | |||||
| 名称 | 管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)3 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、5 | |||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||||
| 佐川急便㈱ | 11.2 | 64.9 | 59.1 | 76.6 | 67.2 | - |
| 佐川ヒューモニー㈱ | 15.8 | 0.0 | 64.3 | 72.3 | 39.9 | - |
| SGムービング㈱ | 15.0 | 88.9 | 68.9 | 74.5 | 39.6 | - |
| SDトランスライン㈱ | 0.0 | 10.0 | 59.5 | 58.8 | 62.6 | (注)2 |
| 佐川グローバルロジスティクス㈱ | 17.0 | 55.0 | 50.3 | 87.7 | 68.1 | - |
| ㈱ワールドサプライ | 18.3 | 75.0 | 63.0 | 83.6 | 75.6 | - |
| 名糖運輸㈱ | 4.4 | 41.7 | 51.3 | 74.4 | 57.0 | (注)2 |
| ㈱ヒューテックノオリン | 3.5 | 70.8 | 57.5 | 71.5 | 61.8 | (注)2 |
| SGHグローバル・ジャパン㈱ | 15.2 | 100.0 | 78.3 | 80.6 | 58.8 | - |
| SGリアルティ㈱ | 23.3 | 100.0 | 82.5 | 82.4 | 52.8 | - |
| SGアセットマックス㈱ | 0.0 | - | 62.4 | 72.0 | 25.2 | - |
| 佐川アドバンス㈱ | 36.4 | - | 66.8 | 69.6 | 44.9 | - |
| SGモータース㈱ | 11.0 | 80.0 | 79.5 | 79.0 | 94.9 | - |
| SGシステム㈱ | 15.8 | 76.5 | 50.7 | 77.3 | 49.9 | - |
| SGフィルダー㈱ | 10.5 | 69.0 | 89.0 | 85.9 | 94.0 | - |
| ㈱ヌーヴェルゴルフ倶楽部 | ||||||




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