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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100YUHC (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 サツドラホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年5月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

① 連結会社の状況

2026年5月15日現在
セグメントの名称従業員数(人)
リテール事業1,002(1,686)
マーケティング事業23(0)
アセット事業0(0)
その他6(0)
全社(共通)68(10)
合計1,099(1,696)

(注) 従業員数は就業人員数であり、パート社員及びアルバイト(1日8時間換算)は年間の平均人員数を( )外数で記載しております。

② 提出会社の状況

当社は純粋持株会社であるため、記載を省略しております。

③ 最大人員会社の状況

当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社サッポロドラッグストアー
2026年5月15日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与
(千円)		平均年間給与の対前年事業年度増減率(%)
998(1,686)37.711.15,2084.7

(注)1. 従業員数は就業人員数であり、パート社員及びアルバイト(1日8時間換算)は年間の平均人員数を( )外数で記載しております。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

④ 労働組合の状況

当社の完全子会社である株式会社サッポロドラッグストアーの労働組合の状況は以下のとおりです。
1.名称 UAゼンセンサッポロドラッグストアーユニオン
2.上部団体名 UAゼンセン
3.結成年月日2006年12月18日
4.組合員数 2,695人(2026年5月15日現在)
5.労使関係労使関係はきわめて良好に推移しております。

⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

ア 連結会社
名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
(注2、4)		男性労働者の育児休業取得率
(注3)
連結(注1)8.1%86.0%

(注)1.「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1976年大蔵省令第28号)第2条第5号に規定されている連結会社を対象としております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
4.「労働者の男女の賃金の額の差異」については、連結子会社の従業員規模や事業内容によって指標が大きく異なることから、連結会社での指標は記載しておりませんが、各社とも正規雇用・有期雇用いずれにおいても、賃金規程等の制度上、男女による職位及び昇進・昇給等の差を設けておりません。

イ 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E32381] S100YUHC)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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名称管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
(注1)		男性労働者の育児休業取得率
(注2)		労働者の男女の賃金の額の差異(注1、4、7、8)
全労働者
(注5)		うち正規雇用労働者
(注6)		うち非正規雇用労働者
株式会社サッポロドラッグストアー(注3)