三浦工業株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	(2026年3月31日現在)
セグメントの名称	従業員数(人)
日本国内事業	4,394
米州事業	1,704
アジアその他事業	1,798
合計	7,896

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 連結財務諸表注記 6.事業セグメント」に記載のとおりであります。

② 提出会社の状況

				(2026年3月31日現在)
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
3,540	40.6	15.2	7,339,099	4.2

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 提出会社の従業員は、すべて日本国内事業のセグメントに属しております。

③ 労働組合の状況
当社には、労働組合は組織されておりません。
一部の子会社においては労働組合が組織されております。
なお、労使関係について、特記すべき事項はありません。


④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社

当事業年度
管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
3.8	83.2	58.3	61.2	35.1

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3 労働者の男女の賃金の額の差異については、男性の賃金の額に対する女性の賃金の額の割合を示しております。なお、同一労働の賃金の額に差はなく、役割等級(グレード)別、コース別及び職種別人員構成の差によるものであります。

b.連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
三浦アクアテック㈱	-	75.0	53.6	68.6	41.6
㈱三浦マニファクチャリング