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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100W95P (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ＦＵＪＩ 従業員の状況 (2025年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
ロボットソリューション2,405
マシンツール310
報告セグメント計2,715
その他103
全社(共通)158
合計2,976
(注) 従業員数は、当グループから当グループ外への出向者を除き、当グループ外から当グループへの出向者を含む就業人員であります。

(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
1,76543.919.27,442

セグメントの名称従業員数(人)
ロボットソリューション1,415
マシンツール192
報告セグメント計1,607
全社(共通)158
合計1,765
(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、FUJI労働組合と称し、上部団体に加盟をしておりません。また、組合員数は1,501人で現在までの労使関係は極めて円満に推移しております。
また、上記のほか、一部連結子会社は労働組合を結成し、労使関係は概ね良好であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1.		男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2.		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1.		補足情報
全労働者うち正規雇用
労働者		うちパート・有期労働者採用数(新卒・中途)に占める
女性労働者の割合(%)
3.377.860.667.145.323.8
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01495] S100W95P)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名 称管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1.		男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)補足情報
全労働者うち
正規雇用労働者		うちパート・
有期労働者		全労働者うち
正規雇用労働者		うちパート・
有期労働者
㈱エデック
リンセイシステム