株式会社ディスコ 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)	5,547	〔1,846〕

(注) 1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員数には、契約社員(嘱託、準社員及びパートタイマー等の臨時社員)を含み、人材会社からの派遣社員は除いております。
3.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率(%)
3,687	〔1,814〕	37.2	10.6	18,795,641	12.4

(注) 1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員数には、契約社員(嘱託、準社員及びパートタイマー等の臨時社員)を含み、人材会社からの派遣社員は除いております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社は単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。

③ 労働組合の状況

当社では、現在労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

国内外の連結子会社を含む連結ベースの女性管理職比率の目標と実績及び多様性に関する取組みについては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (5) テーマ別 ② 施策と方針 ⅷ) ダイバーシティ」に記載しております。

(イ) 提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性 労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児 休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.3.
		全労働者 (注)4.	正規雇用労働者 (注)5.	パート・有期労働者
7.4	97.6	57.0	63.3	58.4

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.パート社員及び育児・介護等による短時間勤務者については、正社員の所定労働時間(1日当たり7時間45分)で換算した人員数で算出しております。
4.全労働者は、正規雇用労働者とパート・有期労働者を含んでおります。
5.正規雇用労働者は、正規雇用の労働者及びフルタイムの無期化した非正規雇用の労働者を含んでおります。
6.上記表中の数値全てに関して、出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。

(参考) 総合職、事務職、技能職における職群ごとの賃金等に関する内容は、下記のとおりです。
各職群の各等級において、男女の賃金の額の差異に著しい差異はありません。

(1) 総合職

等級	平均年間給与(円)		従業員数(名)		男女の賃金の額の差異
	男性	女性	男性	女性
1	14,140,607	12,842,771	571	102	90.8%
2	18,516,712	17,051,270	386	70	92.1%
3	21,632,288	21,081,071	373	39	97.5%
4	24,790,295	21,645,775	212	11	87.3%
5	27,136,338	27,936,885	91	5	103.0%

(2) 事務職

等級	平均年間給与(円)(注)2.		従業員数(名)		男女の賃金の額の差異
	男性	女性	男性	女性
1	-	-	0	1	-
2	-	11,604,187	0	111	-
3	10,579,259	14,431,512	2	74	136.4%
4	11,618,591	15,789,169	2	49	135.9%
5	-	-	1	13	96.8%
6	22,110,110	22,930,694	2	4	103.7%
7	-	-	0	1	-

(3) 技能職(注)1.

等級	平均年間給与(円)(注)2.		従業員数(名)		男女の賃金の額の差異
	男性	女性	男性	女性
1	-	-	1	6	264.3%
2	11,422,357	13,149,147	112	33	115.1%
3	14,224,804	13,729,030	237	39	96.5%
4	15,586,380	13,119,250	533	47	84.2%
5	19,009,793	18,214,843	267	6	95.8%
6	21,121,524	18,671,741	73	3	88.4%
7	25,875,869	-	22	0	-
8	30,486,929	-	9	0	-

(注) 1.技能職とは、試作を含む生産・製造の各工程、製品の据付・保守その他サービス、倉庫・物流、設備・機器の保守、車両の運転、清掃等の定型的熟練作業及び総合職の補助業務を行う職群です。
2.男女のいずれかの人数が1名の場合は、個人の年間給与が明らかになってしまうことを避けるため男女別の平均年間給与を非開示としています。

(ロ) 連結子会社

連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。