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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100VAUY (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 津田駒工業株式会社 従業員の状況 (2024年11月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2024年11月30日現在
セグメントの名称従業員数(名)
繊維機械事業839
工作機械関連事業226
全社(共通)46
合計1,111

(注) 従業員数は就業人員である。

(2) 提出会社の状況

2024年11月30日現在
従業員数(名)平均年令(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
74846.623.65,045,310

(注) 1 従業員数は就業人員であり、当社から関係会社等への出向者26名を含んでいない。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。

セグメントの名称従業員数(名)
繊維機械事業476
工作機械関連事業226
全社(共通)46
合計748



(3) 労働組合の状況
当社グループのうち、労働組合を組織しているのは当社、ツダコマ・ゼネラル・サービス㈱及び共和電機工業㈱であり、ともにJAMに属している。組合員数は2024年11月30日現在当社が588名、共和電機工業㈱が180名、ツダコマ・ゼネラル・サービス㈱が29名である。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はない。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)		男性労働者の
育児休業
取得率(%)
(注1,2)		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注3)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち非正規雇用
労働者
――79.878.6126.6

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき公表する情報として選択していないため、記載を省略している。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略している。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。


② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01524] S100VAUY)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に占める
女性労働者
の割合(%)
(注1)		男性労働者の
育児休業取得率(%)
(注2,3)		労働者の男女の
賃金の差異(%)(注2)
全労働者うち正規雇用
労働者		うち非正規雇用
労働者
共和電機工業㈱