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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100Y8YZ (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 NTN株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


① 連結会社の状況

2026年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
日本8,134
米州4,753
欧州4,849
アジア他3,569
合計21,305

(注) 1.従業員数は、就業人員であります。
2.臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)平均年間給与の対前
事業年度増減率(%)
5,47841.719.67,456,5173.0

(注) 1.従業員数は、就業人員であります。
2.臨時従業員数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.提出会社の従業員は、全て「日本」セグメントに含まれております。

③ 労働組合の状況

労使関係について特記すべき事項はありません。

④ 管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異

a.提出会社
当社において、男女間で賃金体系及び制度上の違いはありません。ただし、主に次の理由から賃金差異が生じております。
(職種間の人員構成の男女差)
重い製品を扱う製造現場では男性従業員が多く、製造現場で働く従業員に支給する手当※の有無による賃金差異が生じております。手当の有無による違いが生じない、管理職の部長、課長職位では、部長の賃金差異が106.6%、課長の賃金差異が100.8%であります。
※手当:交替勤務や特殊作業など、特定の職務に就く従業員にかかる負荷の対価として支給する手当
(管理職比率、等級別人員構成の男女差)
相対的に賃金が高い管理職及び上位等級者に、女性よりも男性が多いことが、賃金差異につながっております。
当社の人材戦略の柱である「社員の多様性を尊重した働きがいのある環境づくり」を進める上で、製造業務の改善による多様な人材が活躍できる職場造りや、管理職や新規採用者に占める女性従業員比率の向上に取組んでおります。
当事業年度の男性従業員の育児休業取得率は前事業年度の73.0%から着実に増加しております。



当事業年度
管理職に占める
女性従業員の割合(%)(注)1.
男性従業員の
育児休業取得率(%)
(注)2.
従業員の男女の賃金の差異(%)(注)1.
全従業員従業員非正規雇用従業員
4.989.679.779.984.4

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、過年度に配偶者が出産した従業員が、当事業年度に育児休業を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがあります。
3.従業員には、正規雇用従業員及びフルタイムの無期転換した非正規雇用従業員を含んでおります。
4.パートタイマーについては、正規雇用従業員の所定労働時間をもとに人員数の換算を行っております。
5.委託契約など契約形態及び働き方が通常従業員と異なる者は対象から除いております。
6.出向者は出向先の従業員として集計しております。

b.国内連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01601] S100Y8YZ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理職に占める
女性従業員
の割合(%)
(注)1.
男性従業員の
育児休業
取得率(%)
(注)2.
従業員の男女の賃金の差異(%)(注)1.
全従業員従業員非正規雇用
従業員
株式会社NTNセールスジャパン5.766.684.786.074.8
株式会社NTN三重製作所2.784.671.679.394.5
株式会社NTN宝達志水製作所0.0100.094.294.2-
株式会社NTN能登製作所0.0100.083.383.1-
株式会社NTN袋井製作所0.044.479.077.6-
株式会社NTN赤磐製作所0.0100.088.887.4-
株式会社NTN御前崎製作所0.0100.079.883.689.1
NTNアドバンストマテリアルズ株式会社3.3100.059.777.076.7
NTN鋳造株式会社8.383.383.886.475.2
株式会社NTN紀南製作所6.6200.064.372.370.0
株式会社NTN上伊那製作所0.066.678.186.0107.6
平鍛造株式会社0.00.083.391.361.2
NTNテクニカルサービス株式会社10.050.070.385.889.3
NTN物流株式会社