日本リーテック株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
電気設備工事業	1,053
兼業事業	118
不動産賃貸事業	2
全社(共通)	261
合計	1,434

(注) 従業員数は前連結会計年度と比べて84名減少しております。主として、前連結会計年度において連結子会社であったNR電車線テクノ㈱が、2025年10月1日付でNR信号システム㈱を存続会社とする吸収合併(合併後、NR電気システム㈱に商号変更)により消滅し、連結の範囲から除外したためであります。

② 提出会社の状況

2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
1,124	43.0	15.5	7,792	10.7

セグメントの名称	従業員数(人)
電気設備工事業	926
不動産賃貸事業	2
全社(共通)	196
合計	1,124

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③ 労働組合の状況

日本リーテック労働組合と称し、2009年9月15日結成され、2026年3月31日現在718名であります。
対会社関係においても結成以来円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社

		前事業年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)	当事業年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
管理職に占める女性労働者の割合(注1)		1.1%	1.0	%
男性労働者の育児休業取得率(注2)		61.9%	75.0	%
労働者の男女の賃金の差異(注1)(注3)	全労働者	63.7%	62.0	%
	正規雇用労働者	65.3%	64.1	%
	非正規雇用労働者	56.2%	71.5	%

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.賃金は性別に関係なく同一の基準を適用しておりますが、人数、職種、等級、在籍年数の違いなどにより男女で差が生じております。