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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R6LN (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社協和日成 従業員の状況 (2023年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1) 提出会社の状況

2023年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
778(9)45.417.66,706,678


セグメントの名称従業員数(名)
建築設備事業97(-)
ガス設備事業248(1)
ガス導管事業269(8)
電設・土木事業28(-)
全社(共通)136(-)
合 計778(9)

(注) 1 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの受入者は含んでおります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(パートタイマーの従業員で派遣社員を除いている)の年間平均
雇用人員であります。
4 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

労働組合の状況

当社の労働組合の概要は下記の通りです。
なお、労使関係については、おおむね良好であります。
名称協和日成労働組合
結成年月日1959年2月1日
組合員数392名
他団体との関係単独組合であり他団体との関係はありません。



(2)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
当事業年度
管理職に
占める
女性労働者の
割合(%)
男性労働者の
育児休業
取得率(%)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
2.7%20.0%69.5%73.4%38.3%

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00189] S100R6LN)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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