オムロン株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
インダストリアルオートメーションビジネス	8,688
ヘルスケアビジネス	4,450
ソーシアルシステムズ・ソリューション&サービス・ビジネス	2,739
デバイス&モジュールソリューションズビジネス	6,457
データソリューションビジネス	2,228
本社他	2,052
合計	26,614

(注)従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの
出向者を含む)です。

(2) 提出会社の状況

			2025年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
3,873	44.5	15.2	8,205

(注)1 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)です。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
3 従業員数が前事業年度末に比べ665名減少しております。その主な理由は、IAB、DMB、DSBおよび本社他において構造改革プログラム「NEXT2025」の経営施策のひとつである人員数・能力の最適化を実施したことによるものです。

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
インダストリアルオートメーションビジネス	2,100
ヘルスケアビジネス	-
ソーシアルシステムズ・ソリューション&サービス・ビジネス	-
デバイス&モジュールソリューションズビジネス	812
データソリューションビジネス	41
本社他	920
合計	3,873

(注)従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)です。

(3) 労働組合の状況

2025年3月31日現在

名称	オムロングループ労働組合連合会 (全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会)
結成年月	1978年4月
組合員数(人)	6,092

なお、会社と労働組合との間には、特記すべき事項はありません。
(4)従業員の多様性に関する指標
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注4)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
13.0	67.0	75.4	74.4	65.1

連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注4)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
オムロン ヘルスケア株式会社	7.8	66.7	71.9	71.0	62.9
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社	9.2	100.0	71.6	69.3	76.4
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社	4.8	81.0	72.7	79.2	46.1
オムロン ソフトウェア株式会社	10.0	83.3	74.6	73.4	66.4
オムロン阿蘇株式会社	0.0	85.7	61.9	63.0	83.3
オムロン リレーアンドデバイス株式会社	18.2	70.0	64.7	74.1	65.5
オムロン アミューズメント株式会社	0.0	100.0	60.4	67.5	62.6
株式会社エフ・エー・テクノ	0.0	50.0	68.1	64.3	*(注3)
オムロン キリンテクノシステム株式会社	7.7	100.0	76.2	75.4	84.0
オムロン エキスパートリンク株式会社	33.3	0.0	69.0	75.6	76.0
オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社	-	66.7	71.1	86.5	67.8
株式会社JMDC	15.0	69.2	66.5	69.5	296.2
NSリヤンド株式会社	65.0	0.0	88.0	95.4	101.3
株式会社キャンサースキャン	15.4	77.8	71.2	71.4	74.5
株式会社ドクターネット	17.6	80.0	66.1	75.9	80.9
NSイノベーションズ株式会社	25.0	*(注3)	52.8	68.4	148.0
株式会社HERO innovation