有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YH8U (EDINETへの外部リンク)
santec Holdings株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない営業部門及び管理部門に所属しているものであります。
4 光測定器関連事業において従業員数が当連結会計年度末までの1年間において、68名増加したのは、MOG LABORATORIES PTY LTDの連結孫会社化及び企業規模拡大に伴う開発人員をはじめとした人材採用の強化によるものであります。
② 提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、実際の支給額に基づき算出しております。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
③ 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
(注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、実際の支給額に基づき算出しております。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
(注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、実際の支給額に基づき算出しております。
④ 労働組合の状況
労働組合はありません。
⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 海外子会社を含む連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、集計を省略しております。
| 2026年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 光部品関連事業 | 56 | (25) |
| 光測定器関連事業 | 242 | (103) |
| 報告セグメント計 | 298 | (128) |
| その他 | 8 | (-) |
| 全社(共通) | 121 | (17) |
| 合計 | 427 | (145) |
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない営業部門及び管理部門に所属しているものであります。
4 光測定器関連事業において従業員数が当連結会計年度末までの1年間において、68名増加したのは、MOG LABORATORIES PTY LTDの連結孫会社化及び企業規模拡大に伴う開発人員をはじめとした人材採用の強化によるものであります。
② 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与 (千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 60 | (17) | 42.4 | 11.2 | 7,059 | 0.0 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 光部品関連事業 | - | (-) |
| 光測定器関連事業 | - | (-) |
| 報告セグメント計 | - | (-) |
| その他 | - | (-) |
| 全社(共通) | 60 | (17) |
| 合計 | 60 | (17) |
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、実際の支給額に基づき算出しております。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
③ 最大人員会社の状況
ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社
| santec LIS株式会社 | 2026年3月31日現在 |
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) |
| 79(43) | 39.6 | 10.8 | 6,821 | △0.1 |
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、実際の支給額に基づき算出しております。
イ 上記アの次に従業員数が多い会社
| santec AOC株式会社 | 2026年3月31日現在 |
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率(%) |
| 56(25) | 42.8 | 12.9 | 7,492 | 5.0 |
2 従業員数( )内は、臨時従業員の年間の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含め、実際の支給額に基づき算出しております。
④ 労働組合の状況
労働組合はありません。
⑤ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社
| 当事業年度 | ||||||
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 | ||||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
| 12.5 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 60.0 | 73.8 | 34.4 |
2 海外子会社を含む連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、集計を省略しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01870] S100YH8U)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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