有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YI00 (EDINETへの外部リンク)
北陸電気工事株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
(1) 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 設備工事業 | 1,285 |
| その他 | 69 |
| 合計 | 1,354 |
(注) 従業員数は就業人員数である。
(2) 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 1,153 | 40.0 | 17.0 | 6,598 | 10.3 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 設備工事業 | 1,143 |
| その他 | 10 |
| 合計 | 1,153 |
(注) 1.従業員数は就業人員数である。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3) 労働組合の状況
北陸電気工事労働組合と称し、1947年2月16日に結成され、2026年3月31日現在の組合員数は873人であり、上部団体として電力総連に加盟している。なお、会社と組合との関係は、円満に推移しており、特記すべき事項はない。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める 女性労働者の割合(%) | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,2 | ||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
| 2.8 | 102.7 | 69.6 | 75.0 | 60.9 |
(注) 1.パート従業員については、正社員の所定労働時間で換算した従業員数を基に、賃金差異を算出している。
2.賃金差異は、近年の女性採用強化により女性の平均勤続年数が男性と比べて相対的に短いことなどによるものである。
(5)役員・従業員株式所有制度の内容
当社は役員・従業員株式所有制度を導入している。概要については「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載している。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00207] S100YI00)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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