有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TWJM (EDINETへの外部リンク)
北陸電気工事株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) |
設備工事業 | 1,278 |
その他 | 52 |
合計 | 1,330 |
(注) 従業員数は就業人員数である。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
1,156 | 40.0 | 17.5 | 5,697 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
設備工事業 | 1,145 |
その他 | 11 |
合計 | 1,156 |
(注) 1.従業員数は就業人員数である。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3) 労働組合の状況
北陸電気工事労働組合と称し、1947年2月16日に結成され、2024年3月31日現在の組合員数は865人であり、上部団体として電力総連に加盟している。なお、会社と組合との関係は、円満に推移しており、特記すべき事項はない。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1、2、3 | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
3.0 | 86.5 | 66.0 | 72.6 | 57.2 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.パート従業員については、正社員の所定労働時間で換算した従業員数を基に、賃金差異を算出している。
3.賃金差異は、近年の女性採用強化により女性の平均勤続年数が男性と比べて相対的に短いことなどによるものである。
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