有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TSFA (EDINETへの外部リンク)
サクサ株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
当企業グループは、事業区分が単一セグメントでありますが、本項目における分野別情報は、前連結会計年度と同一の区分によっております。
(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数には、臨時従業員116名は含まれておりません。
(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 主要な連結子会社
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在区分 | 従業員数(名) |
ネットワークソリューション分野 | 370 |
セキュリティソリューション分野 | 491 |
管理部門(共通) | 217 |
合計 | 1,078 |
(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数には、臨時従業員116名は含まれておりません。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
47 | 53 | 3 | 8,451 |
(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労使関係について特に記載すべき事項はありません。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 主要な連結子会社
管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注1) | 男性労働者の育児休業取得率 (%)(注2) | 労働者の男女の賃金の差異 (%)(注1) | |||
全労働者 | 正規労働者 (注3) | 非正規労働者 (注4) | |||
サクサ株式会社 | 1.0 | 50.0 | 65.4 | 65.2 | 48.5 |
サクサテクノ株式会社 | 7.1 | ― | 77.9 | 77.3 | 85.5 |
サクサシステムエンジニアリング株式会社 |