有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100VH88 (EDINETへの外部リンク)
オプテックスグループ株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)
(1)連結会社の状況
(注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.提出会社の従業員数は、全て全社(共通)セグメントに係る人員です。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
2024年12月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
SS事業 | 632 | (40) |
IA事業 | 958 | (94) |
EMS事業 | 473 | (44) |
その他 | 69 | (64) |
全社(共通) | 16 | (-) |
合計 | 2,148 | (242) |
(2)提出会社の状況
2024年12月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
16 | (-) | 47.1 | 19.6 | 8,283 |
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.提出会社の従業員数は、全て全社(共通)セグメントに係る人員です。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号。以下「育児・介護休業法」という。)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社
当事業年度 | 補足説明 | |||||
名称 | 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)2 | 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 | |||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||||
オプテックス㈱ | 3.6 | 42.8 | 67.2 | 74.1 | 68.4 | |
オプテックス・エフエー㈱ | 2.6 | - | - | - | - | |
シーシーエス㈱ | 5.4 | - | 63.6 | 67.9 | - | 男性のパート・有期労働者はおりません。 |
サンリツオートメイション㈱ |