有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100VH3I (EDINETへの外部リンク)
高橋カーテンウォール工業株式会社 従業員の状況 (2024年12月期)
(1) 連結会社の状況
2024年12月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| PCカーテンウォール事業 | 166 |
| アクア事業 | 10 |
| 全社(共通) | 16 |
| 合計 | 192 |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数については従業員数の100分の10未満のため記載を省略しております。
2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2024年12月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 192 | 44.0 | 14.0 | 6,557 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| PCカーテンウォール事業 | 166 |
| アクア事業 | 10 |
| 全社(共通) | 16 |
| 合計 | 192 |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数については従業員数の100分の10未満のため記載を省略しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、休職者、中途入社者、臨時従業員等を除いて計算しております。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
当社企業グループには労働組合はありません。会社と従業員との関係は良好であり、特記すべき事項はありません。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
| 当事業年度 | |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | |
| 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 |
| 0.0 | ― |
(注)1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64条)の規定による公表項目として当社が選択しなかったため記載を省略しております。
② 連結子会社(株式会社タカハシテクノ)
| 当事業年度 | |
| 男性労働者の育児休業取得率(%) | |
| 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 |
| 0.0 | ― |
(注)1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64条)の規定による公表項目として当社が選択しなかったため記載を省略しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00222] S100VH3I)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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