日本電子材料株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1) 連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
半導体検査用部品関連事業	1,109
電子管部品関連事業	―
全社(共通)	45
合計	1,154

(注) 1. 従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含み、また、上席執行役員を除く)を記載しております。
2. 全社(共通)として記載の従業員数は、特定のセグメントに区分できない経理部門等全社統括業務に従事しているものであります。
3. 電子管部品関連事業につきましては、外注委託生産のため従業員数を記載しておりません。

(2) 提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
749	40.2	11.8	5,973

セグメントの名称	従業員数(名)
半導体検査用部品関連事業	704
電子管部品関連事業	―
全社(共通)	45
合計	749

(注) 1. 従業員数は、就業人員(当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含み、また上席執行役員を除く)を記載しております。
2. 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3. 全社(共通)として記載の従業員数は、特定のセグメントに区分できない経理部門等全社統括業務に従事しているものであります。
4. 電子管部品関連事業につきましては、外注委託生産のため従業員数を記載しておりません。
5.当社における、2024年度の男女の賃金の差異及び、男性の育児休業取得率は以下のとおりです。

	男女の賃金の差異(%)	男性の育児休業取得率(%)
全労働者	76.1	108.3
正規雇用	79.0	―
非正規雇用	64.0	―

(注) 1.男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64
号)の規定に基づき算出したものであります。
2.男性の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関す
る法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を
行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号におけ
る育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.男性の育児休業取得率は、過年度に配偶者が出産した従業員が、当事業年度に育児休業を取得す
ることがあるため、取得率が100%を超えることがあります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。