① 連結会社の状況
|
| 2026年3月31日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 資源・エネルギー・環境 | 5,733 |
| 社会基盤 | 1,741 |
| 産業システム・汎用機械 | 8,102 |
| 航空・宇宙・防衛 | 7,812 |
| 報告セグメント 計 | 23,388 |
| その他 | 1,607 |
| 全社(共通) | 1,229 |
| 合計 | 26,224 |
(注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数については、従業員数の100分の10未満であるため記載していません。
② 提出会社の状況
|
| | | | 2026年3月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 8,199 | 42.4 | 15.2 | 10,005,041 | 23.0 |
|
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 資源・エネルギー・環境 | 1,611 |
| 社会基盤 | 51 |
| 産業システム・汎用機械 | 409 |
| 航空・宇宙・防衛 | 4,899 |
| 報告セグメント 計 | 6,970 |
| その他 | - |
| 全社(共通) | 1,229 |
| 合計 | 8,199 |
(注)1. 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数については、従業員数の100分の10未満であるため記載していません。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
|
| | | |
| 会社名 | 管理的地位にある労働者に占める女性従業員の割合(%) | 従業員の男女の賃金の額の差異(%) | 男性従業員の育児休業等及び育児を目的とした休暇の取得率(%) |
| 全従業員 | 従業員 | 臨時従業員 |
| 提出会社 | 6.1 | 68.4 | 79.9 | 28.4 | 333.2 |
| IHI運搬機械㈱ | 1.9 | 78.1 | 79.9 | 50.5 | 366.7 |
| ㈱IHI原動機 | 1.1 | 73.7 | 76.3 | 19.0 | 600.0 |
| ㈱IHIビジネスサポート | 6.7 | 68.7 | 84.3 | 57.1 | 600.0 |
| ㈱IHI回転機械エンジニアリング | 4.6 | 68.8 | 73.0 | 44.7 | 450.0 |
| ㈱IHIエアロスペース(※) | - | - | - | - | 365.6 |
| ㈱IHIジェットサービス | 1.0 | 57.3 | 65.2 | 60.5 | 433.3 |
| ㈱IHIインフラシステム | - | 65.8 | 67.1 | 58.5 | 66.7 |
| ㈱IHIエスキューブ | 6.0 | 78.1 | 80.7 | 129.1 | 360.0 |
| ㈱IHIターボ | 1.7 | 68.4 | 75.0 | 77.7 | 514.3 |
| ㈱IHIプラント | 1.1 | 60.4 | 60.3 | - | 866.7 |
| ㈱IHI物流産業システム | 1.5 | 80.1 | 82.4 | 49.3 | 433.3 |
| ㈱IHIキャスティングス | 2.6 | 74.1 | 81.3 | 46.5 | 100.0 |
| ㈱IHI検査計測 |
関係会社の状況事業等のリスク
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02128] S100YENT)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。