有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TVBY (EDINETへの外部リンク)
近畿車輛株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1) 連結会社における状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) |
鉄道車両関連事業 | 1,174 |
不動産賃貸事業 | - |
全社(共通) | 55 |
合計 | 1,229 |
(注) 従業員数は、就業人員数であります。
(2) 提出会社における状況
2024年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
979 | 44.9 | 21.1 | 6,027 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
鉄道車両関連事業 | 924 |
不動産賃貸事業 | - |
全社(共通) | 55 |
合計 | 979 |
(注) 1 従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
2024年3月31日現在の近畿車輛労働組合人員は748名(出向者を含む)であり、日本労働組合総連合会(連合)に加盟しております。組合との間には特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
当事業年度 | ||||
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
2.1 | 42.9 | 77.2 | 81.5 | 107.0 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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