田辺工業株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事事業	818	(153)
表面処理事業	215	(89)
報告セグメント計	1,033	(242)
その他	3	(0)
全社(共通)	23	(5)
合計	1,059	(247)

(注) 1.従業員数は就業人員で記載しており、臨時雇用者数は、当連結会計年度の平均人員を( )に外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況
従業員数、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与

				2025年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
807	(157)	40.9	15.4	6,513,602

セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事事業	781	(152)
報告セグメント計	781	(152)
その他	3	(-)
全社(共通)	23	(5)
合計	807	(157)

(注)1.従業員数は就業人員で記載しており、臨時雇用者数は、当事業年度の平均人員を( )に外数で記載しております。
2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合の状況でありますが、当社の労働組合である田辺工業労働組合(上部団体UAゼンセン)は、1969年6月に結成され、2025年3月31日現在の組合員数は292名であります。
労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
0.0	44.4	67.4	72.3	36.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。