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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100W6AN (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期
(1)連結会社の状況
2025年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
情報画像関連機器アジア212[95]
北アメリカ34[-]
ヨーロッパ83[1]
情報サービス219[5]
設計計測機器16[5]
不動産賃貸-[-]
報告セグメント計564[106]
その他4[1]
全社(共通)27[9]
合計595[116]
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外書で記載しております。
2.不動産賃貸につきましては、その他及び全社(共通)の従業員が兼務しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の従業員です。
4.従業員数が前連結会計年度末と比較して増加した主な理由は、ニッポー株式会社を連結子会社としたことによるものになります。

(2)提出会社の状況
2025年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
27[9]44.710.95,812,045

セグメントの名称従業員数(人)
全社(共通)27[9]
合計27[9]
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外書で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない従業員です。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度
管理職に占める女性
労働者の割合(%)
(注)1		男性労働者の育児
休業取得率(%)		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者うち正規雇用
労働者		うちパート・
有期労働者
(注)2
27.3-63.865.9-
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「うちパート・有期労働者」につきましては、対象者がいないため、男女の賃金の差異を算出しておりません。

②連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02305] S100W6AN)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名 称管理職に占める女性労働者の割合
(%)
(注)1		男性労働者の育児休業取得率
(%)		労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1
全労働者うち正規雇用
労働者		うちパート・有期労働者
(注)2
武藤工業㈱6.6-65.475.375.8
ムトーアイテックス㈱0.0-88.890.8-
㈱ムトーエンタープライズ