エムケー精工株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

(1)連結会社の状況

	2024年3月20日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
モビリティ&サービス事業	599	(76)
ライフ&サポート事業	445	(43)
住設機器事業	134	(1)
その他の事業	8	(5)
報告セグメント計	1,186	(125)
全社(共通)	73	(2)
合計	1,259	(127)

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は( )内に外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

			2024年3月20日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
865	45.3	16.9	5,775,116

セグメントの名称	従業員数(人)
モビリティ&サービス事業	571
ライフ&サポート事業	221
報告セグメント計	792
全社(共通)	73
合計	865

(注)1.平均年間給与は税込金額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、当社からの出向者(17名)及び臨時従業員は含んでおりません。
3.臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満のため記載を省略しております。
4.平均年齢は、男性45.4歳、女性44.5歳であります。
5.平均勤続年数は、男性17.7年、女性13.1年であります。
6.全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
2.7	100.0	65.1	69.5	54.8	・男性育児休業取得者数 14名

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

当事業年度						補足説明
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
エムケー電子㈱	50.0	0.0	32.5	105.6	45.3	(注)3
㈱ニュースト	0.0	0.0	75.7	76.3	61.3	(注)4

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.正社員は男性5名・女性2名、パート・有期労働者は男性4名・女性105名となっております。
4.正社員は男性75名・女性17名、パート・有期労働者は男性13名・女性3名となっております。