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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100VHM6 (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社パイロットコーポレーション 従業員の状況 (2024年12月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2024年12月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
日本1,552
(693)
米州514
(3)
欧州422
(33)
アジア477
(20)
合計2,965
(750)

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

(2) 提出会社の状況

2024年12月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
1,09443.4818.817,299
(225)

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
4 当社の従業員及び臨時従業員は、日本セグメントに属しております。

(3) 労働組合の状況

当社における労働組合は、総組合員数892名で組織されており、上部団体には属しておりません。
なお、労使関係については安定しており、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1、3男性労働者の育児
休業取得率(%)(注)2、4		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、5
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
10.385.770.371.156.9

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 管理職に占める女性労働者の割合については、2024年7月1日時点の実績であります。
4 男性労働者の育児休業取得率については、2024年1月1日から12月31日までの実績であります。
5 労働者の男女の賃金の差異については、2024年1月1日から12月31日までの実績であります。なお、賃金体系における性別の差異はなく、主に正規雇用労働者においては男女の管理職比率の差、パート・有期労働者においては職務内容の違いによるものであります。

② 連結子会社
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02466] S100VHM6)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

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当事業年度
名称管理職に
占める女性
労働者割合(%)
(注)1、3		男性労働者の
育児休業取得率(%)
(注)2、4		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、5
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
パイロット
インキ株式会社