タカラバイオ株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
従業員数(人)	1,838

(注)1.従業員数は、臨時従業員および派遣社員を除いた就業人員数であります。
2.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

(2)提出会社の状況

			2024年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
802	41.1	11.5	6,799

(注)1.従業員数は、臨時従業員および派遣社員を除いた就業人員数であります。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.平均勤続年数は、会社分割前の寳酒造株式会社(現宝ホールディングス)からの年数を通算して記載しております。
4.当社は単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

(3)労働組合の状況
TaKaRa労働組合に加盟しており、加盟人数は2024年3月31日現在599人であります。
労働組合との間に特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1,3)
		全労働者	うち正規雇用 労働者 (注4)	うちパート・有期労働者 (注5)
23.9	56.5	81.0	80.9	65.2	男女の賃金の差異理由は、若年層の労働者に占める女性比率が高いことによるものであります。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与、家賃補助等を含み、退職手当、通勤手当等を除いております。
4. 正規雇用労働者は、当社から社外への出向者を除いております。
5. 有期労働者は、契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除いております。