有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YGG9 (EDINETへの外部リンク)
日産東京販売ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 自動車関連事業 | 2,536 |
| その他 | 53 |
| 合計 | 2,589 |
(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。なお、平均臨時雇用者数については、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.「その他」に記載している従業員数は、主に特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) |
| 53 | 52.4 | 21.7 | 7,662 | △0.9 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| 自動車関連事業 | ― |
| その他 | 53 |
| 合計 | 53 |
(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。なお、平均臨時雇用者数については、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.「その他」に記載している従業員数は、主に特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
③ 労働組合の状況
当社グループの労働組合は、上部団体の日産労連に加盟しております。2026年3月31日現在の組合員数は計1,830名であります。なお、労使関係は安定しております。④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした従業員株式所有制度を導入しております。当該従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
1) 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)に基づき公表を行わなければならない会社には該当せず、公表を行っておりません。2) 連結子会社
| 当事業年度 | |||||||
| 名称 | 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2 | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)1 | ||||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
| 日産東京販売㈱ | 4.4 | 58.6 | 58.6 | ― | 75.1 | 75.7 | 61.7 |
| エヌティオート サービス㈱ |
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