有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TT1F (EDINETへの外部リンク)
日産東京販売ホールディングス株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(人) |
自動車関連事業 | 2,600 |
その他 | 2 |
全社(共通) | 44 |
合計 | 2,646 |
(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。なお、平均臨時雇用者数については、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.セグメントの名称の「全社(共通)」として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
46 | 51.0 | 18.5 | 7,911 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
自動車関連事業 | - |
その他 | 2 |
全社(共通) | 44 |
合計 | 46 |
(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。なお、平均臨時雇用者数については、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.セグメントの名称の「全社(共通)」として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員であります。
(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は、上部団体の日産労連に加盟しております。2024年3月31日現在の組合員数は計1,941名であります。なお、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)に基づき公表を行わなければならない会社には該当せず、公表を行っておりません。② 連結子会社
当事業年度 | |||||||
名称 | 管理職に占める女性 労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2 | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)1 | ||||
全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
日産東京販売㈱ | 3.3 | 9 | 9 | - | 72.2 | 72.6 | 59.7 |
エヌティオート サービス㈱ |