岩谷産業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
総合エネルギー事業	5,251
産業ガス・機械事業	3,119
マテリアル事業	2,069
自然産業事業	229
その他	316
全社(共通)	367
合計	11,351

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、その年間平均
臨時雇用人員数は記載しておりません。
2 従業員数が前連結会計年度末と比べて1,188名増加していますが、これは主にトキコシステムソリューションズ㈱及び東京ガスエネルギー㈱(現・㈱エネライフ)の株式を取得し、連結子会社化したことによるものです。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,351	39.7	15.5	9,413

セグメントの名称	従業員数(名)
総合エネルギー事業	443
産業ガス・機械事業	375
マテリアル事業	133
自然産業事業	33
その他	-
全社(共通)	367
合計	1,351

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、その年間平均
臨時雇用人員数は記載しておりません。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の 割合(%)	男性労働者の 育児休業取得率(%)			労働者の男女の賃金の差異(%)
	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
6.0	30.6	30.6	-	49.9	49.6	67.4

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得率におけるパート・有期労働者の「-」は、育児休業取得の対象となる男性労働者がいないことを示しております。

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の 割合(%)	男性労働者の 育児休業取得率(%)			労働者の男女の賃金の差異(%)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
岩谷瓦斯㈱	4.6	25.0	25.0	-	71.4	69.3	76.6
トキコシステム ソリューションズ㈱	0.0	12.5	12.5	-	61.8	62.4	54.5
イワタニ近畿㈱	2.1	0.0	0.0	-	73.8	65.7	64.2

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性労働者の育児休業取得率におけるパート・有期労働者の「-」は、育児休業取得の対象となる男性労働者がいないことを示しております。