有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TO6F (EDINETへの外部リンク)
株式会社ツカモトコーポレーション 従業員の状況 (2024年3月期)
(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
和装事業 | 59 | 〔 16〕 |
洋装事業 | 54 | 〔 10〕 |
ホームファニシング事業 | 12 | 〔 1〕 |
健康・生活事業 | 22 | 〔 2〕 |
建物の賃貸業 | 2 | 〔 -〕 |
その他 | 9 | 〔 -〕 |
全社(共通) | 30 | 〔 -〕 |
合計 | 188 | 〔 29〕 |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
129 | 〔13〕 | 45.4 | 19.0 | 5,618 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
洋装事業 | 54 | 〔 10〕 |
ホームファニシング事業 | 12 | 〔 1〕 |
健康・生活事業 | 22 | 〔 2〕 |
建物の賃貸業 | 2 | 〔 -〕 |
その他 | 9 | 〔 -〕 |
全社(共通) | 30 | 〔 -〕 |
合計 | 129 | 〔 13〕 |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(3)労働組合の状況
(a) 当社グループの労働組合は、ツカモト労働組合と称し、結成は1961年5月であります。なお、上部団体には一切加盟しておりません。
(b) 2024年3月31日現在組合員は68名であります。
(c) 労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
(4)男女別の育児休業取得率
当社年度 | 2021年度(実績) | 2022年度(実績) | 2023年度(実績) | 2024年度(目標) |
男性 取得率 | 0% | 67% | 100% | 100% |
女性 取得率 | 100% | 対象者なし | 100% | 100% |
連結子会社(ツカモト市田株式会社・ツカモトウェルネス株式会社)
年度 | 2021年度(実績) | 2022年度(実績) | 2023年度(実績) | 2024年度(目標) |
男性 取得率 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 100% |
女性 取得率 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 100% |
(注) 当社及び連結子会社共に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02588] S100TO6F)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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