有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100TU9U (EDINETへの外部リンク)

株式会社三栄コーポレーション従業員の状況 (2024年3月期)

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前期

(1)連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
家具家庭用品事業	140	(71)
服飾雑貨事業	253	(80)
家電事業	77	(129)
報告セグメント計	470	(280)
その他	106	(27)
合計	576	(307)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に平均人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

						2024年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与(円)
121	(53)	44才	1ヶ月	10年	6ヶ月	6,835,779

セグメントの名称	従業員数(名)
家具家庭用品事業	33	(25)
服飾雑貨事業	42	(14)
家電事業	36	(10)
報告セグメント計	111	(49)
その他	10	(4)
合計	121	(53)

(注)1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(契約社員等)は( )内に平均人員を外数で記載しております。
2 従業員(臨時従業員を除く)の平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数が前事業年度末に比べ18名(臨時従業員は平均7名)増加した主な理由は、2023年4月1日付で㈱ゼリックコーポレーションを吸収合併したことによるものです。

(3)労働組合の状況
労使関係について特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.
14.0	100.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務はありませんが、P15「(4)人的資本・多様性に関する取り組み」に記載のとおり、指標として用いております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の男女の賃金の差異につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務がないため、記載を省略しております。

②連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02647] S100TU9U)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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