アークランズ株式会社 従業員の状況 (2026年2月期)

(1)連結会社の状況

	2026年2月28日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
小売事業	3,915	(7,246)
卸売事業	41	(94)
外食事業	579	(2,483)
不動産事業	33	(25)
報告セグメント計	4,568	(9,848)
その他	26	(38)
全社(共通)	84	(15)
合計	4,678	(9,901)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パート社員、アルバイト等)は、年間の平均人員(1日8時間
換算)を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末と比べて増加しておりますが、その主な理由は2025年6月6日付でペッツファーストホールディングス株式会社の全株式を取得し、同社を完全子会社化したためであります。

(2)提出会社の状況

				2026年2月28日現在
従業員数(人)		平均年令(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
2,643	(6,875)	41.1	13.3	5,929,575

セグメントの名称	従業員数(人)
小売事業	2,500	(6,797)
不動産事業	33	(25)
報告セグメント計	2,533	(6,822)
その他	26	(38)
全社(共通)	84	(15)
合計	2,643	(6,875)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パート社員、アルバイト等)は、年間の平均人員(1日8時間
換算)を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、ナショナル社員(総合職)における数値であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
アークランズ労働組合は、上部団体のUAゼンセン(流通部門)に加盟しており、2026年2月28日現在における組合員数は11,285名(臨時雇用者を含む)であります。
なお、労使関係については、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
1.5	11.1	60.4	73.6	94.0

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
アークホーム株式会社	6.7	0.0	56.7	77.0	90.6
アークランドサカモト株式会社(注)2	0.0	-	59.9	70.2	97.6
株式会社フレッシュハウス(注)2	0.0	-	88.1	88.1	-
コスミックSY株式会社(注)3