コムシスホールディングス株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
日本コムシスグループ	6,728
サンワコムシスエンジニアリンググループ	867
TOSYSグループ	1,376
つうけんグループ	2,442
NDSグループ	3,013
SYSKENグループ	1,163
北陸電話工事グループ	856
コムシス情報システムグループ	936
その他	245
合計	17,626

(注) 従業員数は就業人員数であり、当連結会計年度末における臨時従業員の総数は従業員数の100分の10未満であるため記載しておりません。

(2)提出会社の状況

			2025年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
119	50.9	21.1	9,400,569

セグメントの名称	従業員数(名)
その他	119
合計	119

(注)1 従業員数は就業人員数であり、当連結会計年度末における臨時従業員の総数は従業員数の100分の10未満であるため記載しておりません。
2 従業員は主としてグループ会社の出向者からなるため、平均勤続年数は各社での勤続年数を通算しております。
3 平均年間給与は2025年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社グループは、日本コムシス関連労働組合協議会(組合員数2,412人)、サンコムユニオン(組合員数484人)、トーシスグループ労働組合(組合員数832人)、北海道情報通信建設労働組合(組合員数615人)、NDS労働組合(組合員数1,245人)、北陸地方情報通信設備建設労働組合(組合員数566人)、九州情報通信設備建設労働組合協議会(組合員数397人)及びコムシス情報システム関連労働組合協議会(組合員数434人)等があり、主に情報産業労働組合連合会に属しております。
なお、労使関係については良好であり、特に記載すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

② 主要な連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)		労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		育児休業等取得率 (注)2	育児休業等及び育児目的休暇の取得率 (注)3	全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
日本コムシス㈱	2.7	77.0	125.0	74.2	73.1	66.3
サンワコムシスエンジニアリング㈱	4.1	133.0	133.0	71.2	71.3	84.0
㈱TOSYS	2.3	85.0	85.0	70.9	71.6	109.3
㈱つうけん	1.2	30.0	73.0	77.2	71.9	86.6
NDS㈱	1.9	100.0	100.0	57.6	69.8	68.9
㈱SYSKEN	1.9	75.0	100.0	55.3	55.7	48.8
北陸電話工事㈱	0.0	62.0	87.0	64.8	82.3	77.9
コムシス情報システム㈱	2.4	58.0	100.0	75.4	73.8	57.4
コムシスシェアードサービス㈱