有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YFLP (EDINETへの外部リンク)
コムシスホールディングス株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
(注) 従業員数は就業人員数であり、当連結会計年度末における臨時従業員の総数は従業員数の100分の10未満であるため記載しておりません。
② 提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員数であり、当連結会計年度末における臨時従業員の総数は従業員数の100分の10未満であるため記載しておりません。
2 従業員は主としてグループ会社の出向者からなるため、平均勤続年数は各社での勤続年数を通算しております。
3 平均年間給与は2026年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 最大人員会社の状況
イ 当事業年度における従業員数が最も多い会社
日本コムシス株式会社
(注)1 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含んでおります。
2 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、他社への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。
3 平均年間給与は2026年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
ロ 上記イの次に従業員数が多い会社
NDS株式会社
(注)1 従業員数は、他社への出向者を除き、他社からの出向者を含んでおります。
2 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、他社への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。
3 平均年間給与は2026年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 労働組合の状況
当社グループは、日本コムシス関連労働組合協議会(組合員数2,395人)、サンコムユニオン(組合員数457人)、トーシスグループ労働組合(組合員数791人)、北海道情報通信建設労働組合(組合員数635人)、NDS労働組合(組合員数1,300人)、北陸地方情報通信設備建設労働組合(組合員数575人)、九州情報通信設備建設労働組合協議会(組合員数407人)及びコムシス情報システム関連労働組合協議会(組合員数430人)等があり、主に情報産業労働組合連合会に属しております。
なお、労使関係については良好であり、特に記載すべき事項はありません。
⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「第4 提出会社の状況 1.株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
イ 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
ロ 主要な連結子会社
| 2026年3月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 日本コムシスグループ | 6,757 |
| サンワコムシスエンジニアリンググループ | 825 |
| TOSYSグループ | 1,382 |
| つうけんグループ | 1,948 |
| NDSグループ | 3,122 |
| SYSKENグループ | 1,153 |
| 北陸電話工事グループ | 849 |
| コムシス情報システムグループ | 1,461 |
| その他 | 268 |
| 合計 | 17,765 |
② 提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 129 | 50.2 | 20.5 | 9,624,445 | 2.4 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| その他 | 129 |
| 合計 | 129 |
2 従業員は主としてグループ会社の出向者からなるため、平均勤続年数は各社での勤続年数を通算しております。
3 平均年間給与は2026年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 最大人員会社の状況
イ 当事業年度における従業員数が最も多い会社
日本コムシス株式会社
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 2,701 | 45.0 | 16.5 | 7,568,944 | 4.1 |
2 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、他社への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。
3 平均年間給与は2026年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
ロ 上記イの次に従業員数が多い会社
NDS株式会社
| 2026年3月31日現在 | ||||
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 1,129 | 43.3 | 16.7 | 7,342,914 | 4.3 |
2 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、他社への出向者及び他社からの出向者を含んでおりません。
3 平均年間給与は2026年3月31日に在籍した従業員の給与の他、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
④ 労働組合の状況
当社グループは、日本コムシス関連労働組合協議会(組合員数2,395人)、サンコムユニオン(組合員数457人)、トーシスグループ労働組合(組合員数791人)、北海道情報通信建設労働組合(組合員数635人)、NDS労働組合(組合員数1,300人)、北陸地方情報通信設備建設労働組合(組合員数575人)、九州情報通信設備建設労働組合協議会(組合員数407人)及びコムシス情報システム関連労働組合協議会(組合員数430人)等があり、主に情報産業労働組合連合会に属しております。
なお、労使関係については良好であり、特に記載すべき事項はありません。
⑤ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「第4 提出会社の状況 1.株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。
⑥ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
イ 提出会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
ロ 主要な連結子会社
| 当事業年度 | ||||||
| 名 称 | 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) | 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1 | |||
| 育児休業等取得率 (注)2 | 育児休業等及び育児目的休暇の取得率 (注)3 | 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・有期労働者 | ||
| 日本コムシス㈱ | 2.9 | 85.0 | 124.0 | 74.4 | 72.9 | 69.3 |
| サンワコムシスエンジニアリング㈱ | 5.3 | 100.0 | 100.0 | 77.8 | 77.5 | 95.7 |
| ㈱TOSYS | 2.8 | 57.0 | 57.0 | 70.0 | 69.9 | 106.9 |
| ㈱つうけん | 1.6 | 58.0 | 83.0 | 82.6 | 76.4 | 82.2 |
| NDS㈱ | 1.9 | 100.0 | 100.0 | 58.3 | 66.9 | 67.7 |
| ㈱SYSKEN | 3.0 | 77.0 | 88.0 | 58.8 | 58.1 | 51.1 |
| 北陸電話工事㈱ | 0.8 | 100.0 | 100.0 | 58.5 | 74.4 | 87.6 |
| コムシス情報システム㈱ | 2.3 | 66.0 | 83.0 | 79.2 | 76.1 | - |
| コムシスシェアードサービス㈱ | ||||||




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