有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100W6NM (EDINETへの外部リンク)
山喜株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、(外書)に年間の平均人員を記載しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、(外書)に年間の平均人員を記載しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社 2025年3月31日現在
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
② 連結子会社 2025年3月31日現在
| 2025年3月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 国内販売 | 126 | (279) |
| 製造 | 545 | (320) |
| 海外販売 | 7 | (-) |
| 合計 | 678 | (599) |
(2)提出会社の状況
| 2025年3月31日現在 | ||||||
| 従業員数(名) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | |||
| 109 | (263) | 44歳 | 6ヶ月 | 16年 | 1ヶ月 | 4,230 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 国内販売 | 109 | (263) |
| 製造 | - | (-) |
| 海外販売 | - | (-) |
| 合計 | 109 | (263) |
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社 2025年3月31日現在
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) | |||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |||
| 3.0 | - | 63.3 | 71.3 | 80.5 | ダイバーシティ施策とワーク・ライフ・バランス施策の推進で改善していく予定であります。 |
② 連結子会社 2025年3月31日現在
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 名称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) | |||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||||
| 山喜ロジテック株式会社 | - | - | 55.9 | 78.1 | 52.4 | ダイバーシティ施策とワーク・ライフ・バランス施策の推進にて改善していく予定であります。 |
| 山喜ソーイング株式会社 | - | - | 46.9 | 51.9 | 31.7 | |
| 株式会社フェールムラカミ | ||||||




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