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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TWLD (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社タカチホ 従業員の状況 (2024年3月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況
2024年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
みやげ卸売事業105(8)
みやげ小売事業29(36)
みやげ製造事業28(1)
温浴施設事業5(30)
不動産賃貸事業2(-)
アウトドア用品事業14(6)
報告セグメント計183(81)
その他1(5)
全社(共通)14(-)
合計198(86)
(注)1.従業員数は就業人員(当社からの出向者及び常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。

(2)提出会社の状況
2024年3月31日現在
従業員数(人)平均年令(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
171(9)46.815.94,575,115

セグメントの名称従業員数(人)
みやげ卸売事業100(6)
みやげ小売事業15(2)
みやげ製造事業28(1)
温浴施設事業1(-)
不動産賃貸事業2(-)
アウトドア用品事業11(-)
報告セグメント計157(9)
その他-(-)
全社(共通)14(-)
合計171(9)
(注)1.従業員数は就業人員(常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、1973年4月全国一般長野地方労働組合タカチホ分会(現連合傘下)として結成され、2020年3月31日を以て解散となっております。なお、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
前事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)
全労働者うち正規雇用労働者うち非正規雇用労働者
4.00.058.280.177.0

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)男性労働者の育児休業取得率(%)労働者の男女の賃金の差異(%)
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
4.00.060.081.976.0
(注)1.対象期間は2024年3月期(2023年4月から2024年3月まで)です。
2.男女の賃金差異=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%として算出しております。
また、平均年間賃金は、総賃金÷人員数として算出しております。
3.総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02787] S100TWLD)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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