有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YE8H (EDINETへの外部リンク)
八洲電機株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) | ||
| プラント事業 | 365 | ||
| 公共・設備事業 | 436 | ||
| 交通事業 | 123 | ||
| 全社(共通) | 138 | ||
| 合計 | 1,062 | ||
(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いております。また、当社グループ外から当社グループへの出向者の受け入れはありません。
2 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) | |||
| 454 | 41.8 | 17.1 | 8,238 | +4.4 | |||
| セグメントの名称 | 従業員数(名) | ||
| プラント事業 | 171 | ||
| 公共・設備事業 | 101 | ||
| 交通事業 | 73 | ||
| 全社(共通) | 109 | ||
| 合計 | 454 | ||
(注) 1 従業員数、平均年齢、平均勤続年数の基準を従来の就業人員から正社員へ変更しております。
2 上記従業員に契約社員、他社からの出向者を含め、他社への出向者を除いた就業人員は547名です。
3 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
③ 労働組合の状況
当社グループ従業員は、労働組合を結成しておりませんが、労使関係は円満に推移しております。④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 会社名称 | 管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1) | 男性労働者 の育児休業 取得率 (%)(注2) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) | |||||||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 | ||||||||
| 提出会社 | 9.2 | 72.7 | 72.5 | 70.6 | 60.2 | |||||
| 連結子会社 (八洲制御システム㈱) | 7.4 | 66.7 | 69.3 | 80.0 | - | |||||
| 連結子会社 (八洲ファシリティサービス㈱) |
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