有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100WQ48 (EDINETへの外部リンク)
オルバヘルスケアホールディングス株式会社 従業員の状況 (2025年6月期)
(1) 連結会社の状況
2025年6月30日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 医療器材事業 | 1,011 | [148] |
| SPD事業 | 179 | [111] |
| 介護用品事業 | 153 | [6] |
| 全社(共通) | 50 | [2] |
| 合計 | 1,393 | [267] |
(注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しています。
2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。
(2) 提出会社の状況
2025年6月30日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
| 50 | 43.7 | 13.7 | 7,059,514 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 医療器材事業 | - |
| SPD事業 | - |
| 介護用品事業 | - |
| 全社(共通) | 50 |
| 合計 | 50 |
(注) 1 従業員数は就業人員です。
2 平均人員数は、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しています。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
(3) 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)は、労働組合を結成していませんが、労使関係は円満に推移しています。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)に基づく公表をしていないため、当事業年度における管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異を記載していません。
② 連結子会社
| 当事業年度 | |||||||
| 名称 | 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2,3 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,4,5 | ||||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | 非正規雇用労働者 | 全労働者 | 正規雇用 労働者 | 非正規雇用労働者 | ||
| ㈱カワニシ | 11.1 | 50.0 | 50.0 | - | 54.0 | 58.2 | 68.9 |
| サンセイ医機㈱ | 2.6 | 41.7 | 41.7 | - | 55.8 | 63.3 | 67.7 |
| 日光医科器械㈱ | 0.0 | 50.0 | 50.0 | - | 70.3 | 72.4 | 112.6 |
| ㈱ホスネット・ ジャパン | 14.3 | - | - | - | 60.4 | 80.9 | 97.9 |
| ㈱ライフケア | |||||||




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