クリエイト株式会社 従業員の状況 (2025年3月期)

(1) 連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
管工機材	546	[32]
施工関連	3
物流関連	51
合 計	600	[32]

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 当社及び国内連結子会社の国内管理部門の従業員は管工機材に含めております。
3 従業員数欄の[外書]は、契約社員・パートの年間平均雇用人員であります。

(2) 提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
438	[11]	42.9	15.3	5,068

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 当社及び国内連結子会社の国内管理部門の従業員は管工機材に含めております。
4 従業員数欄の[外書]は、契約社員・パートの年間平均雇用人員であります。

(3) 労働組合の状況

当社は、労働組合が結成されておりませんが、労使関係は良好であります。なお、連結子会社のダイドレ株式会社において労働組合(2025年3月31日現在の組合員数43名)が結成されておりますが、相互信頼と協調精神により労使関係は良好であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異

提出会社

管理職に占める 女性労働者の割合 (%)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)	男女の賃金差異(%)
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うち非正規 労働者
2.5	54.5	66.6	66.4	56.2

(注) 1 対象期間は2025年3月期(2024年4月1日から2025年3月31日まで)であります。
2 上記割合は、提出会社の割合であります。
3 出向者は出向元の従業員として集計した人数であります。
4 男性労働者の育児休業取得率は、育児休業等の取得割合(当事業年度において雇用する男性労働者のうち育児休業等を取得した者の人数/当事業年度において雇用する男性労働者のうち配偶者が出産した者の人数)により算出した割合であります。
5 男女の賃金差異は、女性労働者の平均年間賃金÷男性労働者の平均年間賃金×100%として算出した割合であります。また、平均年間賃金は、総賃金(賞与及び基準外賃金を含む)÷人員数として算出しています。
6 非正規労働者は、臨時従業員(再雇用従業員、契約従業員、パートタイマー)を対象に算出しています。なお、パートタイマーについてはフルタイム換算をせず実際に支給した賃金に基づき算出しています。