エイチ・ツー・オー　リテイリング株式会社 従業員の状況 (2024年3月期)

(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
百貨店事業	2,869	(1,614)
食品事業	3,727	(12,117)
商業施設事業	554	(1,243)
その他事業	1,046	(2,151)
合計	8,196	(17,125)

(注)1.従業員数は就業人員であり、他社への出向者を除き、受入出向者、執行役員を含んでおります。
2.従業員数欄の(外書)は、無期転換のパート社員を含む臨時雇用者数の年間平均人員であります。
3.前連結会計年度末に比べ、百貨店事業の就業人員数が1,015名減少し、臨時雇用者数が763名増加、その
他事業の就業人員数が174名減少し、臨時雇用者数が360名増加しております。これらの主な要因は就業
人員と臨時雇用者の算定方法等を見直したことであります。

(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
170	(30)	46.4	20.6	9,017

セグメントの名称	従業員数(名)
その他事業	170	(30)
合計	170	(30)

(注)1.従業員数は就業人員であり、社外から当社への出向者を含んでおります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者数の年間平均人員であります。

(3) 労働組合の状況

当社グループには、阪急阪神百貨店労働組合、阪急食品グループ労働組合、阪急メンテナンスサービス労働組合、ハートダイニング労働組合、イズミヤ・阪急オアシス労働組合、エイチ・ツー・オー 商業開発労働組合、カナート労働組合、関西スーパー労働組合があり、このうち関西スーパー労働組合を除く七労組でエイチ・ツー・オー リテイリンググループ労働組合連合会を構成しております。
また、全労働組合がUAゼンセンに加盟しております。
その他、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

2024年3月31日現在

関係会社の状況事業等のリスク

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会社名	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注2、3)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2、4、5)			労働者の男女の賃金の差異(%) (注2、6)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
提出会社	14.3	―	―	―	87.1	94.4	0.0
㈱阪急阪神百貨店	18.5	87.5	81.3	0.0	57.7	60.7	67.3
㈱エイチ・ツー・オー 食品グループ	9.5	―	―	―	―	―	―
㈱関西スーパーマーケット	0.9	40.0	40.0	―	50.4	76.7	120.3
イズミヤ・阪急オアシス㈱	3.6	20.0	20.0	―	55.9	83.2	95.8
㈱阪急デリカアイ	9.1	100.0	100.0	―	64.0	78.8	85.3
㈱阪急ベーカリー	19.0	0.0	0.0	―	45.3	75.3	55.5
㈱エイチ・ツー・オー 商業開発	16.7	―	―	―	35.6	79.0	38.5
㈱カンソー	12.9	0.0	0.0	―	52.7	91.1	61.8
㈱ハートダイニング	14.3	0.0	0.0	―	49.5	79.1	78.7
㈱阪急ジョブ・エール	50.0	―	―	―	93.4	84.2	106.6
㈱ペルソナ	46.2	100.0	100.0	―	66.4	78.8	58.6
㈱アズナス	0.0	―	―	―	77.0	73.0	117.6
㈱エフ・ジー・ジェイ