株式会社サンゲツ 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
インテリア	1,540	(268)
エクステリア	191	(8)
海外	706	(3)
スペースクリエーション	110	(5)
合計	2,547	(284)

(注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。


(2) 提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,197	(258)	37.5	16.1	6,790

セグメントの名称	従業員数(人)
インテリア	1,184	(257)
スペースクリエーション	13	(1)
合計	1,197	(258)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況
クレアネイト株式会社については、日本化学エネルギー産業労働組合連合会化学一般ウェーブロックインテリア労働組合があり、組合員数は14人であります。クレアネイト株式会社において、経営者と従業員は良好な関係を維持しており、特記すべき事項はありません。当社および上記以外の当社の関係会社には労働組合はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者の 割合(%)(注)1.	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
17.9	32.5	75.3	80.9	69.7	属性(勤続年数、役職等)が同じ男女労働者間での 賃金の差異はありません。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、2023年3月31日現在公表している割合であり、2023年7月1日付の組織改編に伴う異動により20.1%となる見込みです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、対象期間は2023年3月期(2022年4月1日から2023年3月31日)であります。
3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであり、対象期間は2023年3月期(2022年4月1日から2023年3月31日)であります。なお、育児・介護との両立に関する各種施策の今後の展開については現在検討している段階であり、労働者の男女の賃金の差異における短時間勤務の取扱いについては、労働時間を基に人員数を換算して算出しております。

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注)2.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1.			労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2.
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者	全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち パート・ 有期労働者
株式会社 サングリーン	-	-	25.0	-	-	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、対象期間は2022年1月1日から2022年12月31日であります。
2.管理職に占める女性労働者の割合と労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表をしていないため、記載しておりません。