有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100W5EZ (EDINETへの外部リンク)

株式会社ＡＯＫＩホールディングス従業員の状況 (2025年3月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1) 連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ファッション事業	1,853
ファッション事業	(1,804)
エンターテイメント事業	638
エンターテイメント事業	(4,030)
アニヴェルセル・ブライダル事業	460
アニヴェルセル・ブライダル事業	(185)
全社(共通)	147
全社(共通)	(57)
合計	3,098
合計	(6,076)

(注) 1.従業員数は、就業人員数を表示しております。
2.従業員数欄の(外書)は、契約社員、パート・アルバイト社員(1日8時間換算)の年間平均雇用人員です。
3.不動産賃貸事業の従業員数は、全社(共通)に含めて記載しております。
4.全社(共通)は、提出会社の管理部門等の従業員です。

(2) 提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
147	45.0	7.5	7,483
(57)

(注) 1.従業員数は、就業人員数を表示しております。
2.従業員数欄の(外書)は、契約社員、パート・アルバイト社員(1日8時間換算)の年間平均雇用人員です。
3.従業員は、全社(共通)のセグメントであり、管理部門等に所属しております。

(3) 労働組合の状況

当社グループにおいて、当社、株式会社AOKI及び株式会社快活フロンティアの労働組合はAOKIグループユニオンであり、UAゼンセン流通部門専門店部会に加盟しております。また、アニヴェルセル株式会社及び株式会社ランシステムは、労働組合は結成されておりません。
なお、労使関係についてはそれぞれ円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率

① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
15.6	100.0	65.8	67.0	59.7	―

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

② 連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E03116] S100W5EZ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度									補足説明
	管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率 (%)				労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
	管理職に占める女性労働者の割合 (%)(注1)	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱AOKI	5.2	―	86.0	―	(注1)	41.0	62.3	84.0	―
㈱快活フロンティア	1.9	―	63.6	100.0	(注1)	88.1	77.3	102.2	―
アニヴェルセル㈱	8.0	116.7	―	―	(注2)	67.0	66.1	103.3	―
㈱ランシステム