ＤＭ三井製糖株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従 業 員 数 (人)
砂糖事業	1,021	(156)
ライフ・エナジー事業	401	(30)
不動産事業	7	(-)
全社(共通)	121	(-)
合計	1,550	(186)

(注)1.従業員数は就業人員であり、パート及び季節工は( )内に年間の平均人員を外数で記載
しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属してい
る者であります。

②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数 (人)		平均年齢 (才)	平均勤続年数 (年)	平均年間給与 (円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
428	(3)	43.38	18.28	8,154,131	4.4

セグメントの名称	従 業 員 数 (人)
砂糖事業	265	(2)
ライフ・エナジー事業	40	(1)
不動産事業	2	(-)
全社(共通)	121	(-)
合計	428	(3)

(注)1.従業員数は就業人員であり、パート及び季節工は( )内に年間の平均人員を外数で記載して
おります。
2.従業員数は就業員数であり、他社から当社への出向者を含んでおります。
3.平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与、平均年間給与の対前事業年度増減率には他社から当社への出向者を含んでおります。
4.平均年間給与は基準内及び基準外賃金の合計額であり賞与を含んでおります。
5.平均年間給与の対前事業年度増減率の算出には、当社が2025年4月1日付で吸収合併したDM三井製糖㈱の前事業年度の平均年間給与を含んでおります。
6.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属してい
る者であります。

③労働組合の状況
当社の労働組合員数は、以下の通りであります。

名 称	DM三井製糖労働組合
人 数(人)	289

④管理的地位にある労働者に占める女性従業員の割合、役員に占める女性の割合、男性従業員の育児休業取得率、女性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の額の差異
①提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性従業員の割合(%)	役員に占める女性の割合(%)	男性従業員の育児休業取得率(%)	女性従業員の育児休業取得率(%)	従業員の男女の賃金の額の差異(%)
				全従業員	うち正規雇用従業員	うち嘱託社員
12.3	23.8	100.0	100.0	77.3	78.8	97.2

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性従業員の割合(%)	男性従業員の育児休業取得率(%)	女性従業員の育児休業取得率(%)	従業員の男女の賃金の額の差異(%)
				全従業員	うち正規雇用従業員	うち嘱託社員
北海道糖業㈱	0.0	100.0	-	65.7	65.5	69.5
スプーンシュガー㈱	0.0	-	-	*	*	*
㈱タイショーテクノス	12.2	116.7	100.0	*	*	*
ニュートリー㈱